26 juli 2016 Publicatie

Niet de sterkste of slimste organisaties zullen overleven, maar wendbare organisaties die blijven veranderen en steeds nieuwe kennis weten aan te trekken. Dat zijn per definitie open organisaties: dynamische, een tikje chaotische stadsstaatjes zonder formele structuren, functiebenamingen of managers. De enige aansturing die ze zichzelf veroorloven is een setje First principles. DURF! heeft maar één principe en dat is een nieuwsgierige neus.

DURF wonderland Cubiss
Meer weten?
Neem contact op met: