Datum

Duurzame inzetbaarheid

Samenspel tussen medewerkers en vrijwilligers

Werken met vrijwilligers moet een win-win situatie zijn; voor de organisatie (het leveren van kwalitatief goed bibliotheekwerk volgens het nieuwe beleid, ondersteuning van de betaalde krachten en een goede organisatie van aantrekkelijk vrijwilligers werk)  en voor de gemeente (lagere kosten en behoud van goed bibliotheekwerk). Bij deze beleidskeuze is het erg belangrijk dat het personeel achter de keuze staat en gemotiveerd is om het nieuwe beleid uit te dragen en uit te voeren, waaronder het (samen)werken met vrijwilligers dus! Daarmee komt er een verschuiving in taken en rollen voor medewerkers.

Een actueel praktijkvoorbeeld: Bibliotheek De Domijnen

Onlangs is Cubiss bij Bibliotheek De Domijnen gestart met een begeleidingstraject rondom de veranderende rol van de medewerkers in relatie tot het samenwerken en begeleiden van vrijwilligers. Doelen hierbij zijn: een goede samenwerking, betrokkenheid, heldere werkafspraken en duidelijke taakomschrijvingen.

De eerste werksessie met medewerkers zit erop. Hierin zijn we aan de slag gegaan met de ‘beren op de weg’ die medewerkers tegen gaan komen in de komende maanden richting het runnen van vestigingen met vrijwilligers. We hebben gekeken naar de punten waar medewerkers zelf wel en geen invloed op hebben. En ook het profiel van de vrijwilligers is besproken. De komende periode worden de vervolgstappen gezet. We houden je op de hoogte!

Ook geïnteresseerd in een aanpak voor een beter samenspel tussen medewerkers en vrijwilligers? Neem contact op met Lonneke Jans.

 

Dit artikel is opgenomen in de Cubissness (oktober 2017). Artikelen in deze nieuwsbrief zijn:

Naar overzicht Actueel en Blogs >>