Taalvaardige medewerkers zijn efficiënt, verzuimen minder en werken veiliger
Het projectteam Versterken Taalvaardigheid zet zich ook in 2017 in opdracht van de provincie Brabant in om laaggeletterdheid in de provincie terug te dringen. Het project kreeg daarbij drie extra aandachtsgebieden van de provincie, waarvan arbeid er één is. De kartrekker van het thema arbeid, Kristel van Kollenburg, geeft graag een update over het afgelopen kwartaal.
Van elke zeven werknemers in Nederland heeft er één moeite met lezen en schrijven. Maar liefst 740.000 werknemers zijn onvoldoende taalvaardig en hebben moeite met lezen, schrijven en communiceren. In Brabant is gemiddeld 10,3% van de beroepsbevolking laaggeletterd, dit zijn 170.000 Brabanders tussen de 16 en 65 jaar. En 57% hiervan is werkzaam!
Kristel van Kollenburg vertelt dat het benaderen van bedrijfsleven en hun medewerkers een nieuwe activiteit van Cubiss is. "Er heerst een groot taboe en onbekendheid over laaggeletterdheid bij deze doelgroep en medewerkers zijn briljant in het verbergen van hun problemen. Voor de diverse arbeidsmarktregio’s ben ik gaan kijken in welke branches laaggeletterdheid relatief veel voorkomt en heb ik de voordelen voor de bedrijven in kaart gebracht. Mijn jarenlange ervaring met ondernemers bij Kamer van Koophandel heeft mij namelijk geleerd dat investeringen een bedrijf ook iets moeten opleveren. Om meer inzicht in de problematiek te krijgen, ben ik in onderzoeken gedoken en heb ik veldonderzoek gedaan door gesprekken te voeren met bedrijven, laaggeletterden en andere samenwerkingspartners."
Waarom wil een bedrijf investeren in taalvaardigheid?
Medewerkers met een lage taalvaardigheid hebben dikwijls moeite met het invullen van formulieren, versturen van e-mails en het lezen van veiligheidsinstructies. Een betere taalvaardigheid leidt tot minder fouten en herstel tijdens het werk, minder stress en een lager ziekteverzuim onder werknemers. Het zorgt ervoor dat werknemers hun vak op hun eigen niveau kunnen uitoefenen. Werknemers leren effectiever communiceren, zijn meer betrokken bij de organisatie en werken veiliger en efficiënter. Tot slot maakt de investering doorgroeimogelijkheden voor zowel medewerkers als de organisatie mogelijk.
Laaggeletterdheid inzichtelijk maken en trainen van leidinggevenden
Laaggeletterdheid bestrijden, begint met het probleem inzichtelijk maken. Kristel vertelt: "Ik ben met diverse bedrijven in gesprek die interesse hebben in onze Ken uw doelgroep-analyse. Om een indicatie te geven van het aantal medewerkers dat moeite heeft met lezen en schrijven, voeren we een meta-analyse uit binnen het personeelsbestand van de organisatie. De eerste analyse zijn we nu aan het maken voor Hutten catering."
Na de analyse, volgt een training voor de leidinggevenden. Zij leren signalen van laaggeletterdheid te herkennen. Cubiss kan daarnaast o.a. ondersteunen bij het maken van een plan van aanpak. Uiteindelijk streven we in het kader van duurzame inzetbaarheid naar het inbedden van “taalvaardigheid” in het HR-beleid binnen bedrijven.
Subsidie voor taaltrajecten
Vanaf 1 januari tot 1 juli 2017 kunnen werkgevers een aanvraag doen voor de subsidieregeling Tel Mee Met Taal. Met de subsidie kunnen werkgevers tot 67% van de kosten van het taaltraject vergoed krijgen. Er is momenteel nog geld beschikbaar, maar op=op! Brabantse bedrijven die hulp kunnen gebruiken bij het invullen van hun aanvraag, zijn van harte welkom om contact op te nemen met Kristel via 06 23084704 of k.vankollenburg@cubiss.nl.
Samenwerken
Cubiss slaat de handen in één met regionale partners zoals taalnetwerken, ROC’s, bibliotheken, Stichting Lezen en Schrijven en het Leerwerkloket. Samen kennis delen en elkaar versterken zijn hierbij de sleutelwoorden. Op 24 april krijgt de eerste samenwerking officieel vorm door het tekenen van een samenwerkingsovereenkomst met de Stichting Lezen & Schrijven en het Leerwerkloket Noordoost.
Pilots
Dit jaar gaan we minimaal 3 pilots met bedrijven in Brabant starten. Indien uw bedrijf of organisatie interesse heeft, dan kunt u contact opnemen met Kristel van Kollenburg via 06 23084704 of k.vankollenburg@cubiss.nl.
