Leren van de Welshman in Cardiff
Van Taalhuis naar Huis van Ontwikkeling
Eind juni bracht een groep van 14 personen in het kader van het Erasmus+ project Paving The Way For Essential Skills Houses een werkbezoek aan een zeer zonnig en ongebruikelijk warm Cardiff in Wales. De groep, met daarin vertegenwoordigers van Nieuwe Veste, enkele Brabantse bibliotheken, Stichting Lezen & Schrijven, gemeente Breda, ROC West-Brabant, Cubiss, de Noorse Openbare Bibliotheek uit Bergen en Blenders uit Turnhout, was te gast bij het Learning & Work Institute. Tijdens het driedaagse werkbezoek werd ingezoomd op dat wat er in Wales op het terrein van het vergroten van basisvaardigheden gebeurt, met name vanuit het perspectief op werk en het behoud van medewerkers, ook belangrijk nu er een toenemende krapte op de arbeidsmarkt ontstaat.
Er werd gekeken naar de wijze waarop in Wales bedrijven en organisaties gemotiveerd worden om aan de slag te gaan met hun werknemers. En hoe men in Wales werknemers zover weet te krijgen aan de slag te gaan met de verbetering van hun vaardigheden lezen en schrijven, rekenen, financiële en/of digitale vaardigheden. Hoe de (lokale) overheid hieraan kan bijdragen, wat de rol van de bibliotheek hierin kan zijn en welke samenwerkingen interessant kunnen zijn kwam ook aan de orde. Zo werd bijvoorbeeld duidelijk dat de vakbonden in Wales een grote rol spelen in deze problematiek, veel groter dan in Nederland, België en Noorwegen. Ook de inzet en het effect van Union Learning Reps (leerambassadeurs) kwam uitgebreid aan de orde. Nigel en Mark, twee inmiddels geschoolde werknemers van Welsh Water, vertelden in alle openheid en met veel enthousiasme, hoe de aanpak van basisvaardigheden bij Welsh Water voor hen gewerkt heeft en wat het ze gebracht heeft. Niet alleen op het werk maar ook thuis: “Ik kan nu mijn dochter helpen bij haar werkstukken” en “Ik train nu een junior rugbyteam!”. Vooral het toegenomen zelfvertrouwen en de wil om zichzelf verder te ontwikkelen waren fantastisch om te zien.
Buiten het effect op de individuele medewerker heeft de aanpak zeker ook positief gewerkt voor het bedrijf. Het management gaf met trots aan dat het bedrijf inmiddels op vele gebieden veel beter presteert dan voorheen en dat ze nu tot de top 3 van waterbedrijven in de UK behoorden.
Een uitgebreid verslag van het werkbezoek aan Cardiff vind je hier.
Het werkbezoek aan Wales maakt deel uit van genoemd Erasmus+ project. We werken met alle Nederlandse en buitenlandse partners toe naar een bredere aanpak voor de Taalhuizen, waarbij het project extra aandacht heeft voor het aspect arbeid en het aspect creatie. Uiteraard houden we je op de hoogte van de voortgang van het project via onze website en die van de andere projectpartners en via de website van Epale. De afronding van ons project vindt medio 2019 plaats.
Voor meer informatie over het project klik hier.
