Taal op het werk
In Noord-Brabant zijn bijna 100.000 werknemers laaggeletterd. Deze mensen hebben grote moeite met lezen, rekenen en computeren. Vaardigheden die je nodig hebt om volwaardig deel te nemen op het werk én aan de samenleving! Alarmerende cijfers, die ook voor werkgevers voelbaar zijn: een hoog ziekteverzuim, lagere productiviteit en meer ongelukken op de werkvloer.
Cubiss heeft de afgelopen jaren werkgevers in Brabant bewust gemaakt van dit onzichtbaar probleem dat ook bij hen op de werkvloer speelt. Ook de bibliotheken zijn hier druk mee bezig geweest. Het project Versterken Taalvaardigheid is in december 2020 afgesloten, maar dat wil niet zeggen dat de klus geklaard is. Er is nog steeds werk aan de winkel!
De komende periode willen we de bewustwording bij werkgevers blijven vergroten. We willen ze stimuleren om hun medewerkers door te verwijzen of taalondersteuning aan te bieden. Dit doen we natuurlijk in samenwerking met de bibliotheken en DigiTaalhuizen in Brabant.
Meer weten of samenwerken? Neem dan contact op met Caroline Koevoets, adviseur bij Cubiss.
Wat is er al?
Voor de werkgever
Magazine Taal op het Werk
In het magazine Taal op het Werk delen we onder andere ervaringen en tips van werkgevers, stappenplannen en een webinar: alle informatie om zelf aan de slag te gaan!
Webinar Taal op het Werk
In een twintigtal minuten nemen we je mee in de wereld van laaggeletterdheid. Je krijgt antwoord op vragen zoals
Wat is laaggeletterdheid? Waarom is taal belangrijk voor bedrijf en werknemers? Hoe herken je het bij je medewerkers? En wat kan jij doen als leidinggevende? Wat is het resultaat na een taaltraining op de medewerkers?
Quickscan Taalvaardigheid op de werkvloer
Ben je nieuwsgierig hoe het ervoor staat met de taalvaardigheid van jouw medewerkers? Deze quickscan is bedoeld voor teamleiders en hr-managers die leidinggeven aan veelal lager opgeleide medewerkers. De tool geeft een globaal beeld van het taal- en digitaal niveau van je medewerkers. Het duurt slechts 3 minuten en registreren is niet nodig.
Vul nu de quickscan in >>
Achtergronden
Arbeidsmarktregio's in beeld
In deze rapportages (per arbeidsmarktregio) staan burgers centraal met onvoldoende taal-, digitale, gezondheids- en financiële vaardigheden. Waar wonen ze? Hoe oud zijn ze? Hebben ze een opleiding genoten?
Trends en ontwikkelingen
Aan de hand van deskresearch zijn relevante trends en ontwikkelingen in kaart gebracht voor het thema Taal op het werk. De vraag die centraal stond was: welke veranderingen en uitdagingen met betrekking tot de genoemde thema’s kunnen we de komende jaren verwachten en wat betekent dat voor het welzijn en welbevinden van de verschillende Brabantse doelgroepen.
Best practises
Aan de slag gaan met taal op het werk is lastig. Gelukkig heeft Cubiss een aantal bedrijven die al bezig met taal verzameld. Laat deze voorbeelden je inspireren en motiveren.
Miniserie Medeklinkers
Medeklinkers is een verzameling van drie korte documentaires bij Omroep Tilburg. Het programma gaat over laaggeletterdheid in de regio Tilburg. De serie laat een reeks portretten zien van mensen uit Tilburg en omgeving die hun lees- en schrijfniveau verbeteren.
Bekijk de drie afleveringen >>
Taalambassadeurs
Hoe is het om laaggeletterd te zijn? Waar loop je in het dagelijks leven tegen aan? Taalambassadeurs zijn ervaringsdeskundigen. Zij werken met laaggeletterden of waren zelf laaggeletterd en weten als geen ander hoe belangrijk taal is om mee te komen in de samenleving. Al hun bijzondere verhalen zijn gebundeld in een boekje.
Bekijk het boekje >>
Nieuwe Brabanders
Nieuwe Brabanders zijn niet in Nederland geboren, maar hier op latere leeftijd gekomen. De expats, vluchtelingen, arbeidsmigranten, statushouders zijn hier om verschillende redenen. We hebben enkele Nieuwe Brabanders geïnterviewd en hun verhalen gebundeld in een portrettenreeks. Ook zijn er drie filmpjes opgenomen waarin tien Nieuwe Brabanders (statushouders en expats) de hoofdrol spelen.
Bekijk het boekje en de gefilmde interviews >>
Vanuit andere partijen
5 tips voor bedrijven
VNO-NCW schreef dit artikel met daarin 5 tips voor werkgevers.
Nieuwsuur-uitzending
Een groeiende groep jongeren verlaat school laaggeletterd. De Nieuwsuur-uitzending gaf aandacht aan laaggeletterdheid bij jongeren.
Rapport Spreiding laaggeletterdheid | 2019
Onderzoek van Stichting Lezen en Schrijven laat zien dat veel laagopgeleide medewerkers het minimale taalniveau niet beheersen. Schoonmakers zijn de allergrootste groep, gevolgd door hulpkrachten in de bouw.
JobOn
Dankzij een financiering vanuit Koninklijke Bibliotheek Nederland (KB) kunnen bibliotheken profiteren van een compleet aanbod aan trainingen, workshops en loopbaanspellen gericht op iedereen die een volgende stap wil zetten in de loopbaan.
Samen leren is leuker werken
Om de kans op scholingssucces te vergroten, zijn door FNV vier korte vragenlijsten ontwikkeld. Elke vragenlijst gaat uit van één perspectief: werknemer, werkgever, trainer of bemiddelaar (bijvoorbeeld iemand bij leerwerk-loket of scholingsfonds). Bij elke vragenlijst zitten ook tips en voorbeelden om ermee aan de slag te gaan. De vragenlijst van de werknemer is zo opgesteld dat iemand met weinig scholing deze ook kan invullen, maar het liefst wel onder begeleiding. Dat is voor deze doelgroep extra belangrijk.
Onderzoek naar laaggeletterdheid
Laaggeletterdheid onder Brabanders
Financiële vaardigheden
Digitale vaardigheden
Gezondheidsvaardigheden
Slim om te investeren in taalvaardigheid
Samen met verschillende organisaties helpt Cubiss werkgevers in Brabant bij het verbeteren van de taalvaardigheid van hun personeel. Hier een kort filmpje over het belang van aandacht voor taal op het werk.
Meer informatie?
Meer weten over taal op het werk? Neem contact op met Caroline Koevoets.