De bibliotheek verandert.

Veranderen uw medewerkers mee?

Zorg voor een sterke positie van de bibliotheek voor nu en in de toekomst!

De bibliotheeksector is sterk in beweging. Maatschappelijke en digitale ontwikkelingen hebben een enorme invloed op hoe de bibliotheek er in de toekomst uit zal zien, terwijl tegelijkertijd de kern hetzelfde blijft: lezen, leren en informeren. Het is dus zaak uw organisatie en uw mensen mee te laten veranderen. Aanpassingen zijn van belang om sterk te blijven. Hoe goed u die aanpassingen ook al in gang heeft gezet en hoe goed uw mensen ook in beweging zijn gebracht, er blijven altijd uitdagingen liggen. Die verdienen het om opgepakt te worden. Cubiss kan u daarbij helpen en dat is nu extra interessant door de beschikbaar gestelde ESF-subsidie.

De transitie van de bibliotheeksector naar de Nieuwe Bibliotheek is iets wat elke bibliotheek op dit moment bezighoudt. Waar gaan we naartoe en hoe pakken we dat aan? Veranderingen die ingezet worden, hebben ook gevolgen voor medewerkers, vrijwilligers en andere stakeholders van de bibliotheek. Maar is het voor alle betrokkenen duidelijk dat dit zo is? En zo ja, hoe vinden zij dan hun nieuwe rol en hoe geven ze hier vervolgens invulling aan? Hoe pak je dit als management samen met de medewerkers aan? En is diezelfde aanpak ook geschikt voor uw vrijwilligers?

Cubiss heeft veel ervaring met genoemde vraagstukken. De afgelopen twee jaar hebben we zo’n 25 trajecten bij bibliotheekorganisaties begeleid en ondersteund. Ook hebben we in 2015 in opdracht van Stichting Bibliotheekwerk een viertal pilots begeleid binnen het project ‘Werken in de Branche van de Toekomst’. Benieuwd naar onze voorbeeldcases? Lees dan hier verder.

Meer weten? Neem contact op met Mark Neefs.

 

Dit artikel is opgenomen in de Cubissness (november 2016). Andere artikelen in deze nieuwsbrief zijn: 

Naar overzicht Actueel en Blogs >>