Talentvolle medewerkers stralen!
Weersverwachting bij bibliotheken in 2018: extra veel zon door straling van binnenuit
Als ik op mijn ‘persoonlijke weerapp’ kijk, merk ik dat de zon voor mij gaat schijnen als anderen weer opnieuw gaan stralen. Dit heb ik afgelopen tijd herhaaldelijk mogen ervaren met deelnemers aan onze duurzame inzetbaarheidstrajecten. Ik verheug me erop om dit in 2018 opnieuw te gaan meemaken. Want wat is er nu fijner dan iemand bij de bibliotheek te treffen die zichzelf helemaal kwijt kan in zijn/haar werk, meteen ziet wat er moet gebeuren, en jou als klant serieus neemt?
Deelnemers aan duurzame inzetbaarheidstrajecten van Cubiss gaan bij zichzelf na waar ze energie van krijgen en zetten hun (herontdekte) talenten opnieuw in. Gedurende het traject brengen ze dit ook in praktijk. Dit laatste vind ik een groot pluspunt. Mensen gaan eerst de confrontatie met zichzelf aan, en daarna met hun werkzaamheden. Door de veiligheid om dit uit te proberen en hierop te reflecteren, nemen medewerkers verantwoordelijkheid voor de invulling van hun eigen (werkzame) leven.
Veel trainingen, workshops, cursussen zijn gericht op verbetering van kennis en vaardigheden. Alles lijkt daarmee oplosbaar, maar is gedacht van buiten naar binnen. In de trajecten van Cubiss werken we van binnen naar buiten. Medewerkers krijgen eerst zicht op zichzelf: hun natuurlijke en kwetsbare krachten en wat ze nog willen ontwikkelen. Vervolgens verbinden ze zich met veel meer plezier en uitdaging aan hun werk. Ze hebben zichzelf opnieuw uitgevonden en vinden daardoor ook de bibliotheek opnieuw uit. Ze komen tot nieuwe producten en samenwerkingsvormen. Omdat ze dit doen vanuit hun intrinsieke motivatie gaat het niet om samenwerken om het samenwerken, maar om het creëren van wederzijds betekenisvolle relaties. Die zijn ijzersterk, daar komt niemand tussen. En daar komen mooie nieuwe producten en diensten uit voort. Ondernemerschap van binnen uit! De klant gaat het meemaken….
Wil jij het ook meemaken, laat het me weten!
Dit artikel is opgenomen in de Cubissness (januari 2018). Artikelen in deze nieuwsbrief zijn:
- We verheugen ons op mooie nieuwe uitdagingen in 2018!
- Nieuwe Brabanders, het bedrijfsleven en buitenschoolse (taal)activiteiten voor jongeren
- Participatie en zelfredzaamheid
- Samenwerken aan digitale geletterdheid
- Talentvolle medewerkers stralen!
- Samenwerken aan leesplezier in Noord-Brabant
- Bibliotheken veranderen – de échte transformatie gebeurt lokaal
