Advies HRM

Medewerkers zijn de belangrijkste succesfactor in uw organisatie. Maar hoe zet u de kwaliteiten van uw medewerkers optimaal in? Hoe zorgt u ervoor dat de inzet van uw medewerkers is afgestemd op het behalen van uw strategische doelstellingen? Hoe zorgt u voor een balans tussen medewerkertevredenheid en bedrijfsresultaat? Onze HRM-adviseurs kennen de branche als geen ander en denken graag met u mee.

Ondersteuning op maat
Al jarenlang ondersteunen we bibliotheken en andere culturele instellingen bij de ontwikkeling, implementatie en uitvoering van vraagstukken op het gebied van HRM. De ene keer doen we dat op basis van detachering, zodat we verschillende personele zaken tegelijkertijd kunnen aanpakken. De andere keer denken we met u mee over specifieke aspecten van HRM-beleid, maken we samen een strategische bezettingsanalyse of voeren we samen verzuimgesprekken. Precies waar u behoefte aan heeft.

Betrokken en resultaatgericht
In antwoord op de veranderingen in de omgeving van uw organisatie ontwikkelt u een strategisch personeelsbeleid. Onze adviseurs denken en sparren met u mee. Het succes van uw plannen staat of valt met de implementatie en uitvoering ervan. Ook daar kunnen we u bij ondersteunen; onze adviseurs adviseren uw leidinggevenden bij de vertaling van het personeelsbeleid in uw organisatie, zoals het opstellen van regelingen, opleidingsbeleid of het coachen van medewerkers. Betrokken, gericht op resultaat, met oog voor u en uw medewerkers.

Visie Strategisch personeelsbeleid
Zonder de juiste mensen worden geen successen gerealiseerd. Marinka Koppejan, adviseur HRM bij Cubiss geeft haar visie op strategisch personeelsbeleid.