De bibliotheek verandert, veranderen uw medewerkers mee?

Zorg voor een sterke positie van de bibliotheek voor nu en in de toekomst!

De bibliotheeksector is sterk in beweging. Maatschappelijke en digitale ontwikkelingen hebben een enorme invloed op hoe de bibliotheek er in de toekomst uit zal zien, terwijl tegelijkertijd de kern hetzelfde blijft: lezen, leren en informeren. Het is dus zaak uw organisatie en uw mensen mee te laten veranderen. Aanpassingen zijn van belang om sterk te blijven. Hoe goed u die aanpassingen ook al in gang hebt gezet en hoe goed uw mensen ook in beweging zijn gebracht, er blijven altijd uitdagingen liggen. Die verdienen het om opgepakt te worden. Cubiss kan u daarbij helpen en dat is nu extra interessant door de beschikbaar gestelde ESF-subsidie.

De transitie van de bibliotheeksector naar de Nieuwe Bibliotheek is iets wat elke bibliotheek op dit moment bezighoudt. Waar gaan we naartoe en hoe pakken we dat aan? Veranderingen die ingezet worden, hebben ook gevolgen voor medewerkers, vrijwilligers en andere stakeholders van de bibliotheek. Maar is het voor alle betrokkenen duidelijk dat dit zo is? En zo ja, hoe vinden zij dan hun nieuwe rol en hoe geven ze hier vervolgens invulling aan? Hoe pak je dit als management samen met je medewerkers aan? En is diezelfde aanpak ook geschikt voor uw vrijwilligers?

Cubiss helpt ook uw organisatie een stap verder

Cubiss heeft veel ervaring met genoemde vraagstukken en kan ook uw bibliotheek een stap verder helpen. De afgelopen twee jaar hebben we zo’n 25 trajecten bij bibliotheekorganisaties begeleid en ondersteund. Ook hebben we in 2015 in opdracht van Stichting Bibliotheekwerk een viertal pilots begeleid binnen het project ‘Werken in de Branche van de Toekomst’. Klik hier voor de publicatie.

Investeren in de toekomst, met steun van het Europees Sociaal Fonds (ESF)

Het ESF wil duurzame inzetbaarheid bevorderen en heeft hiervoor een subsidie beschikbaar gesteld. Ligt er in uw bibliotheek een uitdaging op dit gebied? Dan kunt u van deze subsidie gebruik maken. Indien u aan de voorwaarden voldoet, kan de subsidie 50% van de investeringskosten (tot een maximum van 10.000 euro) bedragen. De thematiek die het ESF aandraagt maakt het concept duurzame inzetbaarheid bijzonder breed. Dit geeft de vrijheid om het nodige maatwerk te verwerken in een projectvoorstel voor uw organisatie.

Voorbeelden uit onze praktijk

Hieronder geven we enkele concrete voorbeelden van trajecten die wij op dit moment begeleiden of waarvan de begeleiding reeds is afgerond. Al deze trajecten zijn of worden voor (maximaal) 50% bekostigd met subsidie vanuit het ESF:

• Van traditionele bibliotheek naar Bibliotheek als Lokaal Platform – Bibliotheek Z-O-U-T

Bij deze Bibliotheek ‘nieuwe stijl’ wordt van de medewerkers verwacht dat zij persoonlijke netwerken opbouwen, de aansluiting zoeken bij lokale communities en actief samenwerken met maatschappelijke partners. Het draait om netwerken ‘op inhoud’, waarbij mediawijsheid en leesbevordering centraal staan. Cubiss helpt de medewerkers om invulling te geven aan hun nieuwe rol. Lees hier het hele verhaal.

• Bevorderen van de lerende organisatie - Bibliotheek Theek 5

De transitie naar de Nieuwe Bibliotheek heeft ook gevolgen voor de manier waarop de bibliotheek wordt geleid. Nieuwe competenties moeten in de praktijk toegepast worden. Hiervoor is het hebben van een lerende organisatie, waar management en medewerkers de ruimte krijgen om meer te leren van en met elkaar, een randvoorwaarde. Cubiss begeleidt het management en haar medewerkers hierbij door nieuwe werk-, dialoog- en reflectievormen te introduceren en door het team ervaringen op te laten doen met andere vormen van overleg. Lees hier het hele verhaal.

• Op zoek naar de nieuwe vrijwilliger van de Bibliotheek – Bibliotheek Veluwezoom

De traditionele vrijwilliger bestaat niet meer. Vrijwilligers vragen steeds meer om sociaal en contactrijk werk, zij willen invloed op inhoud en tempo, en hebben behoefte aan flexibiliteit in werktijden en invloed op het beleid. Dit vereist een andere benadering. Cubiss ondersteunt de Bibliotheek bij het formuleren van antwoorden op genoemde vraagstukken en bij het neerzetten van concrete resultaten op dit terrein. Cubiss doet dit onder meer via de inzet van de Vrijwilligersscan van Cubiss. Lees hier het hele verhaal.

Snel schakelen

Het gaat hier om een laagdrempelige subsidie, waar beslist veel animo voor is. Dat betekent dat we er snel bij moeten zijn. Aan Cubiss is die snelheid wel toevertrouwd. Wij zijn er klaar voor en zullen u maximaal faciliteren. Van de ondersteuning bij het uitwerken van uw voorstel, begeleiding van uw subsidieaanvraag tot aan de realisatie van uw traject(en) op het gebied van duurzame inzetbaarheid. Op 14 november 2016 vraagt u subsidie aan, waarna u met ondersteuning van Cubiss in 2017 aan de slag kunt. Laten we op korte termijn met elkaar om tafel gaan!

Meer informatie?

Wilt u meer informatie over de mogelijkheden die onze aanpak èn de subsidie van het ESF uw organisatie bieden? Neem dan contact met ons op, wij denken graag met u mee!